Ressourcenmangel sucht PR- und Social-Media-Berater

Ressourcenmangel entwickelt Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung – für Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft.

Wer sich auf die Stelle bewirbt, verfügt über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Agentur. Er hat Konzeptionserfahrung, aber vor allem in der Kundenführung immer den Überblick, kennt die neuesten digitalen Trends oder ist immer auf der Suche danach und versteht es, diese in innovative Kundenkonzepte umzusetzen. Der künftige Stelleninhaber hat Influencer und Content Marketing bereits praktiziert, ist auf den Social-Media-Kanälen zuhause und bringt unter anderem ein ausgeprägtes Interesse an guten Geschichten und aktuellen Trends sowie fundierte Erfahrung in der Medienarbeit mit.

Weitere Informationen im Stellenmarkt.

Das Jobangebot von prreport.de wird täglich aktualisiert. Neue Angebote und eine wöchentliche Übersicht können als Job-Newsletter abonniert werden.