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RBB besetzt Führungsebene neu und macht sich damit bei der Politik unbeliebt

RBB besetzt Führungsebene neu und macht sich damit bei der Politik unbeliebt David Biesinger (Foto: RBB / Gundula Krause)

Der Sender strukturiert seine zweite Führungsebene neu und setzt weiter auf außertarifliche Verträge – kurz vor einer geplanten Reform. Das sorgt für politischen Unmut. Unklar ist auch die künftige Rolle des früheren Chefredakteurs David Biesinger.

Berlin/Potsdam (KNA) – Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) hat die zweite Führungsebene unterhalb von Intendantin Ulrike Demmer, Verwaltungs-, Produktions- und Betriebsdirektorin Nicole Küchler-Stahn sowie Programmdirektor Robert Skuppin neu strukturiert und besetzt. Diese zweite Ebene besteht künftig aus sieben statt bisher zwölf Bereichen. Der Sender soll durch vernetztes Arbeiten und kürzere Entscheidungswege schneller und flexibler werden, außerdem wird eine Reduzierung des außertariflichen Personalaufwands erwartet.


Intendantin Ulrike Demmer sagte laut einer Pressemitteilung vom Dienstag: „Hier übernehmen exzellente Fachleute und ausgewiesene Teamplayer Verantwortung im rbb.“ Der Sender stünde vor der weitreichendsten Veränderung seiner Geschichte und starte dank seiner reichweitenstarken und relevanten Programme aus einer guten Position. Als Folge der mittlerweile geordneten Finanzen stünden dem Programm zusätzliche Mittel zur Verfügung. Die Senderchefin dankte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der neuen Führungsstruktur nicht mehr berücksichtigt sind, für die bisher geleistete Arbeit.


Die weitreichende Neuaufstellung des RBB ist Ergebnis eines Ausschreibungsverfahrens, das zu internen wie externen Besetzungen geführt hat. Fünf der sieben Personen haben eine ostdeutsche Biografie, wie in der Pressemitteilung betont wird.


Neuzugang vom MDR
Neuer Chefredakteur der öffentlich-rechtlichen Anstalt wird wie bereits vermutet Georg Heil. Er ist seit 2021 Redaktionsleiter des ARD-Politikmagazins „Kontraste“. Als Chefredakteur steht Heil als „Erster Journalist“ für die publizistische Qualität und die Steuerung der publizistischen Linie über alle Ausspielwege des RBB. Das Programmmanagement des Senders übernimmt Jana Cebulla. Sie wechselt als Leiterin der Hauptredaktion Kultur und Jugend vom Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) zum RBB.
In die Leitung Programmentwicklung & Innovation wurde Torsten Amarell berufen. In dieser Funktion leitet er laut RBB das strategische Programmportfoliomanagement des Senders und treibt dabei Innovationen in Formaten, Ausspielwegen und Technologien voran. Technologie & Infrastruktur wird Julian Hecker verantworten. Er wechselt aus der Produktionsleitung Digitale Transformation im RBB, davor war er unter anderem für das Anforderungsmanagement und die technische Konzeption des Crossmedialen Newscenters im Sender verantwortlich.


Leiter der Ressourcenplanung wird Robert Knaack. Er ist seit 2022 Abteilungsleiter Business Solutions & Performance / Contract Origination in der Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH in Berlin und damit unter anderem zuständig für die strategische Weiterentwicklung und die übergreifende Performance-Steuerung. Knaack löst hier David Biesinger ab, der nach seinem Rücktritt als Chefredakteur wegen des Gelbhaar-Skandals und schwerer journalistischer Fehler vor einem Jahr die Ressourcenplanung des Senders übernommen hatte.


Was wird aus David Biesinger?
Über Biesingers konkrete Zukunft wollte der RBB keine genauen Angaben machen und teilte auf Anfrage des KNA-Mediendienstes mit: „Über die Presseinformation hinaus gibt der RBB heute zu Personalien keine Auskunft.“ Immerhin dürfte Biesinger keine Gehaltseinbußen erleiden. Er wird wie die anderen abgelösten Abteilungsleiter weiterhin als außertarifliche (AT) Kraft bezahlt. Die neue Führungsebene erhält ebenfalls AT-Verträge, entsprechende Vorschläge der Geschäftsführung hatte der Verwaltungsrat kürzlich genehmigt.


Das alles passiert auf der Grundlage des aktuell noch gültigen RBB-Staatsvertrages, birgt daher aber auch wieder das Potenzial für politische Verschnupftheiten. Denn der Staatsvertrag wird gerade von der Berliner Senatskanzlei und der Brandenburger Staatskanzlei novelliert. In Paragraf 41 des Entwurfs für das überarbeitete Vertragswerk mit Stand vom 18. März 2026 heißt es neu: „Die Gehälter der Beschäftigten des Rundfunk Berlin Brandenburg ergeben sich aus den Tarifverträgen, die Mitglieder des Direktoriums erhalten eine außertarifliche Vergütung.“


Im Umkehrschluss heißt das: Außertarifliche Bezahlung bei Festangestellten ist dann unterhalb der Direktoriumsebene nicht mehr vorgesehen. Mit seinen jetzt noch nach den alten AT-Regelungen geschlossenen Verträgen für die zweite Führungsebene des Hauses widerspricht der RBB also sehr wahrscheinlich dem künftig geltenden Staatsvertrag. Das könnte zum Konflikt mit der Staatskanzlei Brandenburg führen, die die Begrenzung von AT-Verträgen auf das Direktorium besonders betrieben hatte.


Die Frage nach den AT-Verträgen
Brandenburg muss sich dabei allerdings auch die Frage gefallen lassen, ob sich qualifiziertes Führungspersonal für den öffentlich-rechtlichen Sender finden lässt, wenn Tarifverträge dessen Gehälter bestimmen sollen.


Zu weiteren außertariflich bezahlten Führungsaufgaben im Sender werden die Bereiche Operatives Geschäft und Immobilienstrategie zählen. Erstere liegt künftig in den Händen von Elke Werba. Sie studierte an der Hochschule für Film und Fernsehen „Konrad Wolf“ in Potsdam „Montage“ und leitete ab 2017 den Bereich Schnitt im RBB. Zwei Jahre später wurde sie Abteilungsleiterin Postproduktion & Gestaltung. Die Immobilienstrategie wird Aufgabe von Silke Borkmann sein, seit 2003 Leiterin der bisherigen Hauptabteilung Gebäudemanagement im RBB.


Die neuen/alten Führungskräfte sollen zunächst Regeln der Zusammenarbeit untereinander entwerfen und dann mit den Mitarbeitenden des Senders die bisherigen Arbeitsabläufe überprüfen und an die neuen Strukturen anpassen. Intendantin Demmer betonte: „Unser wichtigster Auftrag ist journalistische Qualität und relevantes Programm, dem müssen alle Strukturen dienen.“

 

 

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