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Newsroom – Markus Wiegand

Wie viel verdient Mathias Döpfner wirklich?

Wie viel verdient Mathias Döpfner wirklich? Mathias Döpfner (Foto: Springer)

17,8 Millionen Euro für den Vorstand, 54,6 Millionen Euro Dividenden und ein Bonusprogramm über 174,5 Millionen Euro: Die Zahlen aus dem Unternehmensregister werfen Fragen zur Vergütung des Springer-Chefs auf. Markus Wiegand hat nachgerechnet.

Berlin – Wie viel Geld Mathias Döpfner tatsächlich verdient, lässt sich aus den veröffentlichten Zahlen von Axel Springer nicht genau ablesen. Fest steht, dass der Vorstand 2025 insgesamt 17,8 Millionen Euro erhielt. Dazu kommen Dividenden für die Anteilseigner und Auszahlungen aus einem Bonusprogramm, dessen Verteilung der Konzern nicht offenlegt.


Markus Wiegand beschäftigt sich in seiner Kolumne „Aus unseren Kreisen“ im aktuellen „kress pro“ mit den Millionenbeträgen und stellt auch eine unbequeme Frage: Wie passen hohe Bonuszahlungen und der Abbau von mehr als 1.000 Stellen zusammen? Seine Kolumne im Wortlaut:

 

Die Arbeit des gesamten Vorstands wurde 2025 mit 17,8 Millionen Euro entlohnt, geht aus den Zahlen im Unternehmensregister hervor. Neben CEO Mathias Döpfner gehören Claudius Senst und Mark Dekan dem Vorstand an. Jan Bayer (bis 31. Juli) und Julian Deutz (bis 31. Mai) verließen das Führungsgremium im vergangenen Jahr.

 

Das Millionen-Salär verteilt sich also 2025 auf vier Vollzeitstellen. Schätzungsweise rund die Hälfte davon dürfte Döpfner bekommen haben.

 

Allerdings ist der CEO ja auch Anteilseigner. Und an die hat Springer in diesem Jahr den Betrag von 54,6 Millionen Euro an Dividenden ausgeschüttet, wovon Döpfner nach den aktuellen Besitzverhältnissen rund 23,7 Millionen Euro zustehen.

 

Die womöglich größte Einkommensquelle des CEO ist allerdings in den Zahlen noch nicht enthalten. So gibt Axel Springer an, dass sich der frei verfügbare Cashflow aufgrund eines Bonusplans namens Management Incentive Program (MIP) um 174,5 Millionen Euro reduziert hat.

 

„Das Berichtsjahr war wesentlich durch Auszahlungen für langfristige unternehmenswertbasierte Vergütungsprogramme geprägt“, heißt es kühl in der Bilanz. Wie viele Führungskräfte davon profitiert haben, wird in der Bilanz nicht genannt. Im Vorjahr hieß es lediglich, dass das MIP „für die Vorstandsmitglieder der Axel Springer SE und für ausgewählte Führungskräfte des Axel-Springer-Konzerns“ aufgelegt wurde.

 

Der Konzern ließ die Frage unbeantwortet, wie groß der Kreis der Berechtigten ist. Angesichts der Millionen-Boni in den vergangenen Jahren würde es nicht verwundern, wenn ein großer Teil davon bei Döpfner gelandet ist.

 

Was wohl „Bild“ dazu schreiben würde, wenn der CEO eines Unternehmens Millionen-Boni bekommt, während er im selben Jahr „einen Personalabbau durch Restrukturierungsmaßnahmen“ durchführt? Inklusive des Verkaufs von finanzen.net fielen mehr als 1.000 Stellen weg.

 

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